- Sie betreuen die interne IT-Infrastruktur im Team und entwickeln sie weiter.
- Als Fachinformatiker für Systemintegration leisten Sie Support für die IT-Infrastruktur, analysieren Fehler und beheben Störungen.
- Sie implementieren Softwarelösungen und aktualisieren bestehende Anwendungen.
- Sie dokumentieren Systemänderungen und erstellen Anleitungen.
- Sie unterstützen die Mitarbeiter/innen bei IT- Fragen und führen Einweisungen sowie Workshops durch.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Indu-Sol GmbH • Schmölln, Thüringen
Schmölln, Thüringen
ab sofort
Vielseitige Aufgaben
Das erwarten wir
- Als Fachinformatiker für Systemintegration ist es Ihre Passion eine stabile IT-Infrastruktur zu gewährleisten.
- Sie haben weitreichende Erfahrungen in der Betreuung und Optimierung von Softwareanwendungen.
- Ihre Kenntnisse umfassen die Netzwerktechnologien und -protokolle LAN, WAN, TCP/IP.
- Als Fachinformatiker für Systemintegration besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und Datenbanksystemen.
- Es ist Ihr Anspruch als Fachinformatiker für Systemintegration ein hohes Servicelevel garantieren zu können und stets auf dem neusten Stand zu sein was die Themen Netzwerksicherheit und IT-Sicherheitsstandards betrifft.
Das bieten wir
- Ein Gleitzeitmodell bei 35-40h/Woche.
- Homeoffice ist nach der Einarbeitung an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche möglich.
- Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kenn wir nicht.
- Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
- Jobrad/Bikeleasing
- Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
- Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
- Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
- Entgeltumwandlung von 25 € monatlich, mindestens jedoch der gesetzliche Mindestumfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
- Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung.
- Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
- Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe.
Das ist uns wichtig
Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.
Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.
Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.
Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.
Was uns besonders macht
Unternehmenskultur:
„Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter und unser Produkt ist unser Know-how aus Wissen und Erfahrung. Dieses gilt es zu bewahren und kontinuierlich auszubauen.“ - R. Heidl (Geschäftsführer)
Die Indu-Sol-Familie:
Die Mitarbeiter/innen bei Indu-Sol sind mehr als nur Kollegen/innen. Deswegen nennen sie sich untereinander auch "Indu-Soler". Gemeinsame Aktivitäten, Feste und Feierlichkeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Attraktive Jobs in einem wachsenden Markt:
In der sich rasant entwickelnden Automatisierungsbranche hat es Indu-Sol als technologieorientiertes Unternehmen mit Zukunftsvisionen zum Marktführer in seinem Segment gebracht.
Flexible Einstiegsmöglichkeiten:
Vom Schnuppertag über Praktika bis hin zur Berufsausbildung, einem dualen Studium, Bachelor-/ Diplom-/ bzw. Masterarbeit oder natürlich den Direkteinstieg als Fach-/Führungskraft - Indu-Sol passt zu Ihnen!
Perspektiven für die Zukunft
Der innovative Charakter bei Indu-Sol ist unverkennbar. Sowohl neue als auch langjährige Kollegen/innen teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander und entwickeln daraus neue Strategien. Daher befasst sich unser kompetentes Team täglich mit neuen Themen und Ideen. Entsprechend unserer Überzeugung trauen wir unseren Mitarbeiter/innen viel zu, lehren sie bereits zeitig Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig zu betreuen. Teamwork und ein offenes Ohr füreinander schreiben wir Groß.
Aus Ostthüringen in die weite Welt:
Indu-Sol ist und bleibt ein Schmöllner Unternehmen und bietet sowohl jungen, als auch beruflich erfahrenen Menschen eine Perspektive. Indu-Sol pflegt eine offene Willkommenskultur und interessante Herausforderungen für Mitarbeiter/innen aller Nationalitäten. Unser weltweites Partnernetzwerk wächst stetig und fördert die Internationalisierung des Unternehmens.
Unser Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.
Bestätigung Bewerbungseingang
Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.
Vorstellungsgespräch
Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch und lernen uns kennen.
Praxistag
Vertragsangebot bekommen
Arbeitsvertrag schließen
Onboarding & Fuß fassen
Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen. Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen. Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Arbeitsumfeld
1/8
2/8
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4/8
5/8
6/8
7/8
8/8
Mitarbeitende berichten
Martin Wilke
IT Administrator
"Bei Indu-Sol bin ich Mensch geblieben und keine Nummer unter vielen. Die Verantwortung in meinem Bereich trage ich gern und weiß Sie zu schätzen. Zurückliegend erinnere ich mich an kein Jahr, indem ich nicht selbst über mich hinaus und mit dem Unternehmen wachsen durfte. Die Freiheit, unsere Arbeit überwiegend selbst zu gestalten, gibt uns die Möglichkeit unser Potenzial am besten zu entfalten."
Wer wir sind
Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Verfügbarkeit ihrer automatisiert produzierenden Anlagen sicherzustellen und die Stabilität des industriellen Netzwerkes zu gewährleisten.
Mit Stolz bezeichnen wir unsere Mitarbeitenden als „Indu-Soler:innen“, denen wir als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen mit sehr gutem Bonitäts-Rating einen sicheren Arbeitsplatz mit Entfaltungsmöglichkeiten bieten.
Hinter uns liegt eine 20-jährige Erfolgsstory, weil es unser Anspruch ist, führend im Verständnis der Technologien zu sein. Wir sind innovativ, agil, scheuen uns nicht davor auch einmal schnell Entscheidungen zu treffen. Dabei gehen wir pragmatisch vor, um so effektiv wie möglich zu sein.
Ansprechpartner
Marcel Brenner
HR Manager
