Marketing Manager (m/w/d) Content / Performance Marketing

Indu-Sol GmbH • Schmölln, Thüringen

Schmölln, Thüringen

ab sofort

Vielseitige Aufgaben

  • Sie entwickeln die Content-Strategie und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Teams um. 
  • Sie arbeiten professionell mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (z.B. Salesforce Marketing Cloud) zur Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen, Newslettern und weiteren Formaten zur Leadgenerierung und Kundenbindung.
  • Sie planen, erstellen und publizieren hochwertigen, zielgruppenspezifischen Content. 
  • Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Implementierung des Gesamt-Marketingstrategie mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing-Kanäle mit.
  • Sie analysieren und optimieren die Content-Performance anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Leads, Conversions etc.

Das erwarten wir

  • Ihre Stärken liegen in der Erstellung, Verbreitung und Optimierung von Content für verschiedene Kanäle und Zielgruppen.
  • Sie haben vielseitige Kompetenzen in der Konzeption und Realisierung von Content-Marketing-Kampagnen und Marketing-Automation. 
  • Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen hinsichtlich gängiger E-Mail-Marketing Softwarelösungen und Online-Marketing-Tools, vorzugsweise mit der Salesforce Marketing Cloud.
  • Zur Optimierung der User Experience besitzen die Fähigkeiten zur Durchführung und Analyse von A/B-Tests.
  • Sie sind kreativ, stark in der Texterstellung und haben ein Gespür für Trends und Themen.
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich SEO und SEM zur Unterstützung des organischen und bezahlten Traffics.
  • Sie besitzen eine Affinität für technische Themen und Erfahrung bei der Vermarktung komplexer Systeme/Produkte.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir

  • Einen unbefristeten Vertrag bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
  • Ein Gleitzeitmodell bei 35-40h/Woche.
  • Homeoffice ist nach der Einarbeitung an bis zu zwei Arbeitstagen möglich.
  • Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
  • Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
  • Bike-Leasing / Jobrad
  • Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
  • Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
  • Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
  • Entgeltumwandlung von 25 € monatlich, mindestens jedoch der gesetzliche Mindestumfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
  • Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung.
  • Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
  • Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe.

Das ist uns wichtig

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.

Was uns besonders macht

Unternehmenskultur:

„Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter und unser Produkt ist unser Know-how aus Wissen und Erfahrung. Dieses gilt es zu bewahren und kontinuierlich auszubauen.“ - R. Heidl (Geschäftsführer)

Die Indu-Sol-Familie:

Die Mitarbeiter/innen bei Indu-Sol sind mehr als nur Kollegen/innen. Deswegen nennen sie sich untereinander auch "Indu-Soler". Gemeinsame Aktivitäten, Feste und Feierlichkeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Attraktive Jobs in einem wachsenden Markt:

In der sich rasant entwickelnden Automatisierungsbranche hat es Indu-Sol als technologieorientiertes Unternehmen mit Zukunftsvisionen zum Marktführer in seinem Segment gebracht.

Flexible Einstiegsmöglichkeiten:

Vom Schnuppertag über Praktika bis hin zur Berufsausbildung, einem dualen Studium, Bachelor-/ Diplom-/ bzw. Masterarbeit oder natürlich den Direkteinstieg als Fach-/Führungskraft - Indu-Sol passt zu Ihnen!

Perspektiven für die Zukunft

Der innovative Charakter bei Indu-Sol ist unverkennbar. Sowohl neue als auch langjährige Kollegen/innen teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander und entwickeln daraus neue Strategien. Daher befasst sich unser kompetentes Team täglich mit neuen Themen und Ideen. Entsprechend unserer Überzeugung trauen wir unseren Mitarbeiter/innen viel zu, lehren sie bereits zeitig Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig zu betreuen. Teamwork und ein offenes Ohr füreinander schreiben wir Groß.

Aus Ostthüringen in die weite Welt:

Indu-Sol ist und bleibt ein Schmöllner Unternehmen und bietet sowohl jungen, als auch beruflich erfahrenen Menschen eine Perspektive. Indu-Sol pflegt eine offene Willkommenskultur und interessante Herausforderungen für Mitarbeiter/innen aller Nationalitäten. Unser weltweites Partnernetzwerk wächst stetig und fördert die Internationalisierung des Unternehmens.

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.

Bestätigung Bewerbungseingang

Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.

Vorstellungsgespräch

Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch und lernen uns kennen.

Praxistag

Vertragsangebot bekommen

Arbeitsvertrag schließen

Onboarding & Fuß fassen

Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen. Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen.  Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Arbeitsumfeld

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Mitarbeitende berichten

Antje Stieglitz
Antje Stieglitz
Marketing

„Nach über 13 Jahren kann ich sagen, dass ich mich mit Indu-Sol absolut identifiziere. Hier fühle ich mich wohl, habe Spaß und kann wirklich was bewegen!“

Julia Waldmann
Julia Waldmann
Marketing

Für mich ist Indu-Sol einer der sichersten Arbeitgeber im Ort und immer für eine Überraschung gut. Ich hätte nie gedacht, dass ich mal 7 Jahre hier bin und nun kann ich mir nicht vorstellen weg zu gehen!“

Luise Wolf
Luise Wolf
Marketing

„Ich bin direkt nach dem Studium bei Indu-Sol eingestiegen. Seit über vier Jahren gehöre ich zur Marketing-Abteilung und habe vielfältige Aufgaben, bei denen ich immer etwas dazulernen kann.“

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Indu-Sol GmbH ist DER Kompetenzpartner für industrielle Kommunikation. Wir schaffen die strukturellen Grundlagen für die erfolgreiche Digitalisierung der Automatisierungsnetzwerke und den sicheren Betrieb der automatisiert produzierenden Maschinen und Anlagen unserer Kunden. Neben der Entwicklung maßgeschneiderter Netzwerklösungen für Neuanlagen bieten wir unseren Kunden außerdem die Prüfung und Optimierung bestehender Anlagennetzwerke an.

Ansprechpartner
Marcel Brenner

Marcel Brenner

HR Manager
 

+49 34491 580129

Indu-Sol GmbH

Blumenstraße 3
04626 Schmölln

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