Marketing Manager (m/w/d) Content / Performance Marketing

• Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung einer ziel-/bedürfnisorientierten Content-Strategie mit. 
• Sie planen, erstellen und veröffentlichen hochwertigen und zielgruppengerechten Content.
  
• Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Gesamt-Marketingstrategie, insbesondere für die Kanäle im Performance-Marketing, aktiv mit. 
• Sie analysieren und optimieren die Content-Performance anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Leads, Conversions, etc.
• Sie sorgen für eine konsistente und einheitliche Markenbotschaft durch die koordinierte Zusammenarbeit mit den relevanten Unternehmensbereichen, wie z.B. Vertrieb, Produktmanagement, Kundenservice usw.

• Ihre Stärken liegen in der Erstellung, Verbreitung und Optimierung von Content für verschiedene Kanäle und Zielgruppen.
  
• Sie haben vielseitige Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung von Content-Marketing-Kampagnen. 
  
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen hinsichtlich gängiger E-Mail-Marketing Softwarelösungen und Online-Marketing-Tools.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Salesforce Marketing Cloud.
• Sie sind kreativ, stark in der Texterstellung und haben ein Gespür für Trends und Themen.
• Sie besitzen eine Affinität für technische Themen und mehrjährige Erfahrung bei der Vermarktung erklärungsbedürftiger Systeme/Produkte.
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Einen unbefristeten Vertrag bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
• Ein Gleitzeitmodell bei 35-40h/Woche.
• Homeoffice ist nach der Einarbeitung an bis zu zwei Arbeitstagen möglich.
• Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
• Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.
• Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.
• Zuschuss zu den KITA-Gebühren.
• Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.
• Entgeltumwandlung von 25 € monatlich, mindestens jedoch der gesetzliche Mindestumfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
• Hausmessen zur internen Informations- und Wissensvermittlung.
• Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.
• Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe.

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.