Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

• Cross- und Up-Selling: Sie haben die Aufgabe, Cross- und Up-Selling-Potentiale bei unseren bestehenden Kunden zu identifizieren und zu generieren, um den Umsatz zu maximieren.

• Altkundenreaktivierung: In Ihrer Rolle als Vertriebsmintarbeiter/in reaktivieren Sie inaktive Kunden, indem Sie gezielt über Produktneuerungen und aktuelle Angebote informieren.

• Kundenanfragen: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und deren Nachverfolgung, um erfolgreiche Abschlüsse zu sichern.

• Operativer Verkauf: Als Vertriebsmitarbeiter/in konzentrieren Sie sich auf kurzfristige und schnelle Umsatzsteigerungen durch gezielte Vertriebsaktivitäten im Innendienst.

• Sie bringen erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst mit, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Cross- und Up-Selling sowie der Reaktivierung von Kunden.

• Als Vertriebsmitarbeiter/in verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, und treten stets kundenorientiert auf.

• Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Kunden und erkennen Verkaufschancen, um rasche Abschlüsse zu erzielen.

• Die Präsentation unseres Unternehmens, unserer Philosophie und unserer wertschöpfenden Angebote stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sie haben Freude am Kundenkontakt und scheuen sich nicht, an Vertriebsbesuchen oder Web-Calls teilzunehmen.

• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe aus.

• Im Umgang mit CRM-Systemen sind Sie als Vertriebsmitarbeiter/in sicher und versiert.

• Einen unbefristeten Vertrag bei einem innovativen Unternehmen, welches Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarem Fokus auf operative Vertriebsaufgaben bietet.

• Ein Gleitzeitmodell bei Teil- oder Vollzeit. 

• Ein Bruttogehalt von 32.000 - 45.000 €/Jahr.

• Wir gehen auf veränderte Lebenssituationen ein und machen vieles möglich bspw. bei der Betreuung von Angehörigen etc.

• Jobrad/Bikeleasing.

• Mitarbeiterrabattangebote über Corporate Benefits.

• Zuschuss zu den KITA-Gebühren.

• Unser Standort ist im Grünen. Parkplatzprobleme oder Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.

• Mietzuschuss im Falle eines Umzuges nach Schmölln.

• Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir mit 25 € monatlich, mindestens jedoch mit dem gesetzliche Umfang von 15% des Umwandlungsbetrages.

• Durch hausinterne Messen unterstützen wir den Wissensaustausch und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Belegschaft.

• Wir feiern unsere Erfolge oder Anlässe. Egal ob Zwischendurch oder im Rahmen groß angelegter Firmenevents.

• Auch nach Feierabend gibt es gemeinsame Aktivitäten, bspw. eine Volleyball-Gruppe, Darts, etc.

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.