Fachinformatiker (m/w/d) Netzwerktechnik

Indu-Sol GmbH • Schmölln, Thüringen

Schmölln, Thüringen

ab sofort

Vielseitige Aufgaben

  • In Ihrer Rolle als Fachinformatiker werden Sie unsere Kunden hinsichtlich zukunftsorientierter Industrienetzwerke kompetent beraten.
  • Die Konzeptionierung neuer, leistungsstarker Netzwerke im Sektor OT & IIT obliegt Ihrer Expertise.

  • Die Erarbeitung detaillierter Netzwerkstrukturanalysen sowie die Untersuchung der Breitbandkapazitäten zählen zu Ihren Aufgaben.
  • Sie werden Netzwerkfortbildungen sowie praxisorientierte Workshops für unsere Kunden leiten und durchführen.

Das erwarten wir

  • Mit Ihrer Erfahrung in der Realisierung von Netzwerkprojekten, vorzugsweise im industriellen Umfeld, wissen Sie als Fachinformatiker zu überzeugen.
  • Ihre Expertise erstreckt sich über die essenziellen Netzwerkstandards (Schichten 2 bis 4 des OSI-Modells), inklusive Kenntnisse in den Bereichen Routing, Switching und Firewall-Management.

  • Die Sicherheitsstandards NIS2, IEC 62443 sowie KRITIS sind Ihnen gut bekannt. 
  • Als Teammitglied schätzen wir Ihre kooperative Haltung und Ihre methodische Vorgehensweise bei der Arbeit.
  • Kreativität bei der Entwicklung neuer Ideen sowie beim Lösen von Problemen zeichnen Sie aus.
  • Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind hervorragend und im Englischen gut, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Das bieten wir

  • Einen unbefristeten Vertrag bei einem innovativen Unternehmen, dass sich seit jeher auf Wachstumskurs befindet.
  • Das Gehalt für Ihre Position als Fachinformatiker liegt zwischen 52.000 € und 70.000 € brutto jährlich, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation, und beinhaltet bereits variable Vergütungsbestandteile.

  • Genießen Sie die Vorteile unserer flexiblen Arbeitszeiten bei einer Vollbeschäftigung mit 40 Stunden pro Woche.
  • Nach Ihrer sorgfältigen Einarbeitung ermöglichen wir Ihnen die Option, bis zu zwei Tage die Woche im Home-Office zu arbeiten.
  • Unsere Büros befinden sich in einer grünen Umgebung, sodass Sie sich keine Gedanken über Parkplatzsuche oder Verkehrsstaus machen müssen.
  • Ihre persönlichen Lebensumstände liegen uns am Herzen, und wir bieten Ihnen Unterstützung in besonderen Situationen, wie beispielsweise bei der Betreuung von Angehörigen.
  • Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen, steht Ihnen offen.
  • Ziehen Sie Vorteile aus unseren Mitarbeiterangeboten durch unser Corporate-Benefits-Programm.
  • Wir tragen zur Entlastung Ihres Budgets bei, indem wir einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten leisten.
  • Bei einem Umzug nach Schmölln stehen wir Ihnen mit einem langfristigen Zuschuss zu den Mietkosten zur Seite.
  • Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir mit 25 € monatlich, mindestens jedoch mit dem gesetzliche Umfang von 15% des Umwandlungsbetrages.
  • Durch hausinterne Messen unterstützen wir den Wissensaustausch und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Belegschaft.
  • Wir feiern unsere Erfolge und besondere Momente immer im Kreis unserer Mitarbeiter/innen, sei es bei besinnlichen Veranstaltungen oder großen Firmenfeiern.
  • Wir fördern den Teamgeist auch außerhalb der Arbeit durch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Volleyball oder Darts.

Das ist uns wichtig

Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.

Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.

Geht nicht, gibt’s nicht. Sie sollten kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine Portion Resilienz mitzubringen.

Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.

Was uns besonders macht

Unternehmenskultur:

„Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter und unser Produkt ist unser Know-how aus Wissen und Erfahrung. Dieses gilt es zu bewahren und kontinuierlich auszubauen.“ - R. Heidl (Geschäftsführer)

Die Indu-Sol-Familie:

Die Mitarbeiter/innen bei Indu-Sol sind mehr als nur Kollegen/innen. Deswegen nennen sie sich untereinander auch "Indu-Soler". Gemeinsame Aktivitäten, Feste und Feierlichkeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Attraktive Jobs in einem wachsenden Markt:

In der sich rasant entwickelnden Automatisierungsbranche hat es Indu-Sol als technologieorientiertes Unternehmen mit Zukunftsvisionen zum Marktführer in seinem Segment gebracht.

Flexible Einstiegsmöglichkeiten:

Vom Schnuppertag über Praktika bis hin zur Berufsausbildung, einem dualen Studium, Bachelor-/ Diplom-/ bzw. Masterarbeit oder natürlich den Direkteinstieg als Fach-/Führungskraft - Indu-Sol passt zu Ihnen!

Perspektiven für die Zukunft

Der innovative Charakter bei Indu-Sol ist unverkennbar. Sowohl neue als auch langjährige Kollegen/innen teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander und entwickeln daraus neue Strategien. Daher befasst sich unser kompetentes Team täglich mit neuen Themen und Ideen. Entsprechend unserer Überzeugung trauen wir unseren Mitarbeiter/innen viel zu, lehren sie bereits zeitig Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig zu betreuen. Teamwork und ein offenes Ohr füreinander schreiben wir Groß.

Aus Ostthüringen in die weite Welt:

Indu-Sol ist und bleibt ein Schmöllner Unternehmen und bietet sowohl jungen, als auch beruflich erfahrenen Menschen eine Perspektive. Indu-Sol pflegt eine offene Willkommenskultur und interessante Herausforderungen für Mitarbeiter/innen aller Nationalitäten. Unser weltweites Partnernetzwerk wächst stetig und fördert die Internationalisierung des Unternehmens.

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.

Bestätigung Bewerbungseingang

Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.

Vorstellungsgespräch

Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch und lernen uns kennen.

Praxistag

Vertragsangebot bekommen

Arbeitsvertrag schließen

Onboarding & Fuß fassen

Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen. Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen.  Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Arbeitsumfeld

1/8
2/8
3/8
4/8
5/8
6/8
7/8
8/8

Mitarbeitende berichten

Martin Sperling
Martin Sperling
Netzwerkconsultant

„Ein vom Charakter her junges Unternehmen mit Startup-Charakter und die super lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen. Ein gesundes und offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Man kann noch viel selbst lenken.“

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Indu-Sol GmbH ist DER Kompetenzpartner für industrielle Kommunikation. Wir schaffen die strukturellen Grundlagen für die erfolgreiche Digitalisierung der Automatisierungsnetzwerke und den sicheren Betrieb der automatisiert produzierenden Maschinen und Anlagen unserer Kunden. Neben der Entwicklung maßgeschneiderter Netzwerklösungen für Neuanlagen bieten wir unseren Kunden außerdem die Prüfung und Optimierung bestehender Anlagennetzwerke an.

Ansprechpartner
Marcel Brenner

Marcel Brenner

HR Manager
 

+49 34491 580129

Indu-Sol GmbH

Blumenstraße 3
04626 Schmölln

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Jetzt bewerben