- Sie koordinieren die messtechnischen Dienstleistungen bei unseren Kunden.
- Sie leisten organisatorische Unterstützung bei den Vorbereitungen dieser Serviceeinsätze.
- Sie unterstützen unsere Außendienst-Mitarbeiter/innen bei der Dokumentation im System.
- Sie leisten vertriebsunterstützende Arbeit in Anlehnung an durchgeführte Serviceeinsätze.
- Sie bereiten Meetings vor, dokumentieren diese und pflegen Daten im System.
Kauffrau Einsatzplanung/ Disposition (m/w/d)
Indu-Sol GmbH • Schmölln, Thüringen
Schmölln, Thüringen
ab sofort
Vielseitige Aufgaben
Das erwarten wir
- Freude am Kundenkontakt und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Umfangreiche kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Auftragsbearbeitung, Einsatzplanung.
- Sehr stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Planungsfähigkeit.
- Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Resilienz und Veränderungskompetenz.
- Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen.
Das bieten wir
- Unbefristeter Vertrag für berufliche Sicherheit und herausfordernde kaufmännische Aufgaben.
- Die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um das Berufs- und Privatleben gut vereinbaren zu können.
Bruttojahresgehalt bei Vollzeit von 32.000 - 36.000 €.
Jobrad- oder Bikelaesing-Programm für nachhaltige Mobilität.
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Zuschuss zu KITA-Gebühren zur Unterstützung von Beruf und Familie.
Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss.
Förderung von Weiterbildung und Wissensaustausch durch gezielte Veranstaltungen.
Gemeinsame Feiern und Events zur Würdigung von Erfolgen.
After-Work-Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.
Das ist uns wichtig
Nur wer groß denkt, kann Großes erreichen. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wollen uns immer weiterentwickeln. Aber das erreichen wir nur miteinander. Kollegialer Zusammenhalt sollte auch für Sie wichtig sein.
Unser Markt ist in Bewegung, deshalb sollten Sie als Kauffrau in der Einsatzplanung/ Disposition (m/w/d) einen Blick für Verbesserungenpotentiale haben und sich mit Veränderungen immer weiter entwickeln wollen.
Geht nicht, gibt’s nicht. Als Kauffrau in der Einsatzplanung/ Disposition (m/w/d) sollten Sie kreativ in der Problemlösung sein und Dinge pragmatisch umsetzen können. Aber nicht alles klappt auf Anhieb! Wichtig ist also eine gewisse Portion Resilienz mitzubringen und sich immer weiter verbessern zu wollen.
Ja, wir machen Fehler. Aber ungern mehrmals. Wichtig ist uns, dass Sie immer wieder neue Erkenntnisse gewinnen, damit wir uns gemeinsam entwickeln können.
Was uns besonders macht
Unternehmenskultur:
„Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter und unser Produkt ist unser Know-how aus Wissen und Erfahrung. Dieses gilt es zu bewahren und kontinuierlich auszubauen.“ - R. Heidl (Geschäftsführer)
Die Indu-Sol-Familie:
Die Mitarbeiter/innen bei Indu-Sol sind mehr als nur Kollegen/innen. Deswegen nennen sie sich untereinander auch "Indu-Soler". Gemeinsame Aktivitäten, Feste und Feierlichkeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Attraktive Jobs in einem wachsenden Markt:
In der sich rasant entwickelnden Automatisierungsbranche hat es Indu-Sol als technologieorientiertes Unternehmen mit Zukunftsvisionen zum Marktführer in seinem Segment gebracht.
Flexible Einstiegsmöglichkeiten:
Vom Schnuppertag über Praktika bis hin zur Berufsausbildung, einem dualen Studium, Bachelor-/ Diplom-/ bzw. Masterarbeit oder natürlich den Direkteinstieg als Fach-/Führungskraft - Indu-Sol passt zu Ihnen!
Perspektiven für die Zukunft
Der innovative Charakter bei Indu-Sol ist unverkennbar. Sowohl neue als auch langjährige Kollegen/innen teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander und entwickeln daraus neue Strategien. Daher befasst sich unser kompetentes Team täglich mit neuen Themen und Ideen. Entsprechend unserer Überzeugung trauen wir unseren Mitarbeiter/innen viel zu, lehren sie bereits zeitig Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig zu betreuen. Teamwork und ein offenes Ohr füreinander schreiben wir Groß.
Aus Ostthüringen in die weite Welt:
Indu-Sol ist und bleibt ein Schmöllner Unternehmen und bietet sowohl jungen, als auch beruflich erfahrenen Menschen eine Perspektive. Indu-Sol pflegt eine offene Willkommenskultur und interessante Herausforderungen für Mitarbeiter/innen aller Nationalitäten. Unser weltweites Partnernetzwerk wächst stetig und fördert die Internationalisierung des Unternehmens.
Unser Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich gleich jetzt, auch gern erst einmal ohne Lebenslauf, in dem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.
Bestätigung Bewerbungseingang
Wir bestätigen Ihnen umgehend den Erhalt der Nachricht / Bewerbung.
Vorstellungsgespräch
Anschließend vereinbaren wir einen Telefontermin, ein Webmeeting oder direkt ein Vor-Ort-Gespräch und lernen uns kennen.
Praxistag
Vertragsangebot bekommen
Arbeitsvertrag schließen
Onboarding & Fuß fassen
Als neue/r Indu-Soler/in möchten wir natürlich, dass Sie schnell Fuß fassen. Dazu ist es wichtig, das Unternehmen in seinen Abläufen zu verstehen und die anrainenden Unternehmensbereiche kennenzulernen. Was die technische Seite betrifft, haben wir ausnahmslos auskunftsfreudige Indu-Soler/innen, jede Menge Webinar-Aufzeichnungen, Videos, Fachvorträge und einen eigenen Seminarraum, in welchem wir Schulungen durchführen. Wir sind der festen Überzeugung – das wird werden! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Arbeitsumfeld
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4/8
5/8
6/8
7/8
8/8
Mitarbeitende berichten
Tamara Taubert
Auftragsbearbeitung
"Es ist ein ausgeglichenes Arbeitsklima mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen, welche ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben. Zudem trifft man immer auf neue Herausforderungen."
Wer wir sind
Die Indu-Sol GmbH ist DER Kompetenzpartner für industrielle Kommunikation. Wir schaffen die strukturellen Grundlagen für die erfolgreiche Digitalisierung der Automatisierungsnetzwerke und den sicheren Betrieb der automatisiert produzierenden Maschinen und Anlagen unserer Kunden. Neben der Entwicklung maßgeschneiderter Netzwerklösungen für Neuanlagen bieten wir unseren Kunden außerdem die Prüfung und Optimierung bestehender Anlagennetzwerke an.
Ansprechpartner
Marcel Brenner
HR Manager
